L’essor fulgurant de l’intelligence artificielle et de la digitalisation questionne en profondeur les logiques organisationnelles, les modes de création de valeur et les dynamiques humaines au travail. Dans ce contexte, les organisations sont appelées à conjuguer l’exploitation du potentiel offert par les technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle, avec une prise en compte de leurs responsabilités éthiques et sociétales.
L’ouvrage collectif « Réinventer les organisations à l’ère de l’IA : entre performance et éthique » ambitionne d’apporter un éclairage pluridisciplinaire sur ces mutations, en croisant les regards issus des sciences de gestion, des sciences de l’ingénieur, des sciences sociales et du droit.
L’ouvrage sera structuré en trois parties qui couvrent les thématiques suivantes :
Partie 1 : Enjeux stratégiques et transformation des organisations par l’IA
- Chapitre 1 – IA et performance organisationnelle : repenser les modèles économiques
- Chapitre 2 – Stratégies d’intégration de l’IA : gouvernance, alignement et adoption
- Chapitre 3 – IA et chaînes de valeur intelligentes
Partie 2 : Impacts humains et managériaux de l’IA
- Chapitre 4 – L’évolution des compétences et métiers à l’ère de l’IA
- Chapitre 5 – Leadership et management dans des environnements augmentés par l’IA
- Chapitre 6 – Bien-être, engagement et acceptabilité de l’IA au travail
Partie 3 : Éthique, responsabilité et cadre de gouvernance de l’IA
- Chapitre 7 – Biais algorithmiques et équité dans les décisions automatisées
- Chapitre 8 – Transparence, explicabilité et confiance dans l’IA organisationnelle
- Chapitre 9 – Gouvernance responsable de l’IA : normes, régulations et stratégies internes
Les auteurs intéressés sont invités à se positionner sur l’un des chapitres proposés, et à transmettre une intention de contribution (résumé de 1500 caractères accompagné de 5 mots-clés) avant le 15 Octobre 2025.
- Envoi des intentions de contribution : 15 octobre 2025
- Notification aux auteurs : 15 novembre 2025
- Réception des chapitres : 15 janvier 2026
- Réception des versions finales : 15 mars 2026
L’ouvrage est coordonné par : Manal WEHBI SLEIMAN et Adel ALOUI L’édition numérique de l’ouvrage sera assurée par l’Association AIMIL, garantissant une diffusion accessible auprès de la communauté scientifique et professionnelle.
Soumettre votre intention de contribution : [cliquer ici]
Pour toute question : mwsleiman@aimil.org